岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据酒店经营规划开展培训需求调研，并制定培训计划；
3、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
4、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄23-30岁；人力资源、企业管理或酒店、旅游相关专业；
2、1年以上大中型酒店培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。
工作时间：8:00-12:00；14:00-18:00
梁山县家庭服务协会
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