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梁山县2023年4月份人力资源市场简报

来源:水泊梁山人力资源网 时间:2023-05-05 作者:水泊梁山人力资源网 浏览量: 322

4月份,我就业形势保持总体稳定,但各行业求职热度不一。紧缺职业类别主要集中在专用汽车及零部件制造、教育服务和商贸物流行业,“最缺工”职业排行前5位的专用汽车生产线操作工、技术人员、教育服务设计技术人员餐厅服务员、销售人员

4月份,我人力资源市场累计提供各类空岗805个,涉及91家企业303个岗位,进场累计求职登记人数643人,岗位空缺与求职人数的比率为1.25(需求/求职),市场需求略大于供给。

从产业需求来看,三产需求小幅增加,二产需求略有减少。第二产业主导地位不变,用人需求占比55.34%。第三产业用人需求占比44.47%,同比、环比各增长3.83和3.63个百分点,呈现良好复苏态势。

从求职者来看,我县农村人员、在业人员、失业人员和新成长失业青年四类人群是求职主力军,求职人员占比超过八成。与上相比,求职人员类型上升幅度较大的是本农村求职人员,上升了5.20个百分点。

4月20日,我县在京企业商会成立暨“忠义情、梁山梦”招商推介大会在北京举行,梁山在京“梁雁回引”工作站、梁山县在京返乡创业服务联络站正式揭牌。“内搭平台、外联老乡”为抓手,开展了系列专项招工引才服务活动,吸引了大批返乡务工人员就地就近就业。目前,我就业形势稳中向好,企业用工需求基本得到满足,但随着毕业季的临近,社会就业压力进一步增大,高校毕业生要提前做好就业准备,尽早确定职业目标,找机会参加实习或见习;另一方面,企业要做好人力资源储备计划,提高技能人才培养投入,增强企业吸引力和竞争力。人社部门也将多形式多渠道开展线上线下招聘会,帮助企业解决用工,助力求职者就近就地就业,确保我就业形势总体稳定。

梁山人力资源市场

2023年4月30日

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