急诊科医师（实用型人才）

急诊科医师（实用型人才）5名

执业范围为内科、外科或急诊，能独立处理急诊科常见疾病，基础理论扎实。

引进要求及条件

1、博士毕业生：全日制博士研究生毕业；50岁以下（1971年1月1日以后出生，以身份证为准）； 

2、硕士研究生：全日制硕士研究生（前学历为全日制本科)；年龄45岁以下（1976年1月1日以后出生）；具有执业医师资格证及《住院医师规范化培训合格证书》。

3、学科带头人：全日制本科及以上学历；50岁以下（1971年1月1日以后出生，以身份证为准）；副高级及以上职称，具有执业医师资格证；具有三级综合性医院至少5年工作经验。

4、实用型人才：全日制本科及以上学历；45岁以下（1976年1月1日以后出生，以身份证为准）；中级及以上职称，具有执业医师资格证；具有二级甲等及以上综合性医院至少3年工作经验。

相关待遇

1、博士毕业生 

（1）高级职称：一次性补贴100万元，并给予科研经费支持。

（2）中级职称：一次性补贴80万元，并给予科研经费支持。

2、硕士研究生

（1）高级职称：一次性补贴70万元，并给予科研经费支持。

（2）中级职称：一次性补贴50万元，并给予科研经费支持。

3、学科带头人

（1）来自省级三级医院者，一次性补贴80万元，并给予科研经费支持。

（2）来自市级三级医院者，一次性补贴60万元，并给予科研经费支持。

4、实用型人才

（1）第一学历为原国家985高校或双一流高校的（含首都医科大学、中国医科大学、南方医科大学、南京医科大学、青岛大学），补贴15万元。

（2）第一学历为普通一本院校的，补贴10万元。

（3）第一学历为非一本院校，补贴7万元。

以上人员试用期满经考核合格后，符合事业单位备案制条件的，办理备案制手续；其配偶、子女如需在本地工作的，医院将尽可能地提供帮助，符合上述引进条件，可一并优先聘用，若不符合相关引进条件，可在医院内部安排相应工作；子女需入学的，医院积极协助解决入学问题。

5、符合引进岗位要求的已退休人员，经双方协商，签订雇佣合同，工资实行年薪制，薪酬待遇面议。

凡符合条件录用的人员，除报请县人事管理部门享用梁山县高层次人才引进优惠政策外，同时享用医院优惠政策。