1. 负责组织结构优化和人才管理，满足公司发展人员需求，进行日常人事管理工作，并对公司各部门人力资源工作进行指导和督查。
2. 负责协助公司员工入职培训，协助员工岗位培训、技能培训等工作；
3. 负责公司人员招聘、晋升、调岗、离职等手续的办理工
4. 负责公司人员社保、公积金的缴纳工作；
5. 负责公司人员劳动关系、户口、人事档案调动办理，劳动合同签定，员工劳动关系维护等工作；
6. 负责员工考勤、工资及各项福利待遇的申报与核算；
任职要求：
1. 专科以上学历，人力资源专业优先考虑；
2. 熟悉各类办公软件，具备基本网络知识；
3. 工作认真负责、积极热情、有较强的抗压能力和团队协作协作精神；
4. 有C1驾照，驾驶技术娴熟者优先考虑。
5. 普通话表达流利。
薪酬福利：基本工资 五险一金 提成
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