综合管理部负责人

岗位职责：

1.  负责公司综合工作计划的管理工作；

2.  根据公司发展战略，制定公司人力资源中长期规划，制定完善人力资源管理相关制度；

3.  负责行政制度及流程的完善及监督；

4.  负责公司的机要工作；

5.  负责公司的证照及印章管理；

6.  负责公司的公共关系工作；

7.  完成领导交办的其他事宜

任职要求：

1.  专科及以上学历，人力资源、管理学相关专业；

2.  具有2年以上部门全面管理经验，熟悉人力资源、行政等各模块管理工作；

3.  了解劳动及社会保障法律法规，熟悉当地各类人事及行政管理政策及要求；

4.  良好的执行能力、沟通协调能力及职业操守；

5.  熟悉运用办公软件，能够撰写各类内外公文；

6.  普通话表达流利。

薪酬福利：基本工资 五险一金 提成