核心职责
1. 目标与计划：制定年度/季度/月度销售目标、策略及执行方案，拆解任务并跟进落地。
2. 团队管理：组建、培训、激励销售团队，制定考核机制，提升成员专业能力与战斗力。
3. 市场与客户：开拓新渠道、新客户，维护核心大客户关系，处理关键合作与客诉。
4. 业务推进：把控销售进度、谈判与签约，推动回款，解决业务重难点问题。
5. 数据与复盘：统计销售数据，分析业绩差距，优化策略并向上汇报经营情况。
