岗位职责：

1、协助梳理公司招聘编制，负责具体招聘，包括拓展招聘渠道、搜寻候选人和组织面试；

2、协助搭建公司OA系统，根据业务场景设计表单、设置审批流程；

3、协助撰写公司各项管理制度；

3、负责员工关系事项，包括劳动合同、招退工办理、人事报表等；

4、完成部门交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业优先；

2、应届毕业生或两年以内，具有制造业相关实习或工作经验优先；

3、具备一定的数据分析能力，能熟练运用各类办公软件；

4、工作认真细致，具备亲和力和服务意识，沟通能力佳。