1、作为公司储备人才，经过多部门多岗位的轮训最终定岗定责；

2、熟悉掌握统计、行政及结算文件编辑归档、图纸识别与解释、生产计划编制及督导、质量提升及管控等；

3、完成部门经理交代的其它工作。

1、大学本科及以上文化，形象好，气质佳，乐于学习、善于学习，年龄在25-30岁；

2、熟悉公文写作格式，熟练运用EXCEL、WORD等办公软件，适当掌握CAD等制图软件；

3、吸收应届毕业生实习，除文秘、行政管理等相关专业外，优先考虑理科专业；

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。