岗位职责：

1、全面负责公司人力资源、行政、运营等管理工作：

2、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务； 

3、指导行政工作

岗位要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历。

2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。

3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

4、具有解决复杂问题的能力；

5、很强的计划性和实施执行的能力；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；