岗位职责
1、需掌握行政、人资专员基本工作内容，有一定行业经验；
2、督导员工餐厅厨师、员工宿舍管理员工作，保证员工后勤保障工作的顺利进行；对宿管员、员工餐厨师的工作进行检查并做出评估；
3、合理安排员工的班次；经理外出期间，负责部门的日常工作；
4、配合人资部做好员工的入职、离职工作流程；
5、与各部门协作，合理安排各岗位的用餐、住宿工作。