岗位职责：
1.人才的招聘与留存
2. 社保的办理
3. 会议的组织
4. 绩效数据的统计        
 
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源专业优先考虑
2.人事行政相关经验一年以上   
3.有强烈的服务意识，沟通能力强。         
4.熟练使用办公软件。　

福利待遇：
五险一金、2-4次晋升机会/每年、
月度奖、季度奖、年终奖、
外出学习2-3次/年、出国游、
免费体检、
话补、出差补助、
法定节假日休息、节假日福利、带薪年假