岗位职责：

1.人才的招聘与留存 

2. 社保的办理

3. 会议的组织

4. 绩效数据的统计         

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源专业优先考虑

2.人事行政相关经验一年以上    

3.有强烈的服务意识，沟通能力强。          

4.熟练使用办公软件。　

福利待遇：

五险一金、2-4次晋升机会/每年、

月度奖、季度奖、年终奖、

外出学习2-3次/年、出国游、

免费体检、

话补、出差补助、

法定节假日休息、节假日福利、带薪年假