1.  负责组织结构优化和人才管理，满足公司发展人员需求，进行日常人事管理工作，并对公司各部门人力资源工作进行指导和督查。

2.  负责协助公司员工入职培训，协助员工岗位培训、技能培训等工作；

3.  负责公司人员招聘、晋升、调岗、离职等手续的办理工

4.  负责公司人员社保、公积金的缴纳工作；

5.  负责公司人员劳动关系、户口、人事档案调动办理，劳动合同签定，员工劳动关系维护等工作；

6.  负责员工考勤、工资及各项福利待遇的申报与核算；

任职要求：

1.  专科以上学历，人力资源专业优先考虑；

2.  熟悉各类办公软件，具备基本网络知识；

3.  工作认真负责、积极热情、有较强的抗压能力和团队协作协作精神；

4.  有C1驾照，驾驶技术娴熟者优先考虑。

5.  普通话表达流利。

薪酬福利：基本工资 五险一金 提成