岗位职责：

1.  负责公司综合工作计划的管理工作；

2.  根据公司发展战略，制定公司人力资源中长期规划，制定完善人力资源管理相关制度；

3.  负责行政制度及流程的完善及监督；

4.  负责公司的机要工作；

5.  负责公司的证照及印章管理；

6.  负责公司的公共关系工作；

7.  完成领导交办的其他事宜

任职要求：

1.  专科及以上学历，人力资源、管理学相关专业；

2.  具有2年以上部门全面管理经验，熟悉人力资源、行政等各模块管理工作；

3.  了解劳动及社会保障法律法规，熟悉当地各类人事及行政管理政策及要求；

4.  良好的执行能力、沟通协调能力及职业操守；

5.  熟悉运用办公软件，能够撰写各类内外公文；

6.  普通话表达流利。

薪酬福利：基本工资 五险一金 提成