1、作为公司储备人才,经过多部门多岗位的轮训最终定岗定责;
2、熟悉掌握统计、行政及结算文件编辑归档、图纸识别与解释、生产计划编制及督导、质量提升及管控等;
3、完成部门经理交代的其它工作。
1、大学本科及以上文化,形象好,气质佳,乐于学习、善于学习,年龄在25-30岁;
2、熟悉公文写作格式,熟练运用EXCEL、WORD等办公软件,适当掌握CAD等制图软件;
3、吸收应届毕业生实习,除文秘、行政管理等相关专业外,优先考虑理科专业;
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。
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